Auch diesen Juni 2022 wird wieder der Pride Month gefeiert. Regenbogenflaggen stellen das Symbol der LGBTIQ+ Bewegung dar und sind deshalb besonders im Juni an vielen Orten Thüringens und weltweit zu finden. Doch warum wird gerade im Juni der Pride Month gefeiert und was steckt eigentlich dahinter?
Der Pride Month ist zurückzuführen auf den 28. Juni 1969, an dem in einer queeren Bar in der Christopher Street in New York eine gewalttätige Razzia der Polizei durchgeführt wurde. Dies führte zu Demonstrationen der queeren Community, in denen sich gegen die Diskriminierung gewehrt wurde. Diese Proteste sind heute unter dem Namen „Stonewall-Aufstände“ bekannt und der Christopher Street Day erinnert daran. Ein paar weiterführende Informationen dazu gibt es hier.
Natürlich gibt es nicht nur im Juni Veranstaltungen zu LGBTIQ+ Themen. Aktionstage und Veranstaltungen finden sich über das ganze Jahr verteilt, so zum Beispiel die in Deutschland bekannten Christopher-Street-Days (CSD). Darüber hinaus gehören auch Tage wie der Coming-Out-Day, der Welt AIDS Tag und der Internationale Tag gegen Gewalt an Frauen zu den Gedenktagen der queeren Community. Einen Überblick über die verschiedenen Daten finden Sie hier.
Für Menschen, die queer sind, sind diese Daten oft wichtige Marker in der gesellschaftlichen Weiterentwicklung. Nur durch die anhaltenden Demonstrationen und die Stimmen, die sich für eine Gleichstellung von queeren Menschen eingesetzt haben und es immer noch tun, konnten wichtige Meilensteine wie bspw. die „Ehe für alle“ durchgesetzt werden. Die Gleichstellung und Sichtbarmachung von queeren Menschen ist auch besonders im Alltag wichtig und spielt daher im Arbeitsleben genauso eine große Rolle. Denn auch in den Kitas arbeiten Menschen oder wird mit Familien zusammengearbeitet, die sich in der queeren Community verorten. Diese als Teil des Teams und der Elternschaft wahrzunehmen und zu repräsentieren, ist ein wichtiger Schritt, denn nur so kann eine Gleichstellung der queeren Community Schritt für Schritt erreicht und gegen die immer noch alltägliche Diskriminierung ein Zeichen gesetzt werden.
An dieser Stelle möchten wir die Kitas dazu ermutigen, sich im Pride Month – und natürlich auch darüber hinaus – in den Teams über LGBTIQ+ Themen zu unterhalten, auszutauschen und für mehr Anerkennung einzusetzen, denn so können bestehende Stereotype über Geschlecht und queeres Leben im Team offengelegt und diskutiert werden.
In Bezug auf die Arbeit mit Kindern können sich die Fachkräfte Gedanken darüber machen, wie man queere Themen an Kinder herantragen kann. Mögliche Ansätze könnten dabei sein, einmal darüber nachzudenken, inwiefern Queer-Sein in der Kita schon beachtet, alltäglich ist und dargestellt wird und was es noch brauchen würde, um queeres Leben mehr mit in den Alltag einzubeziehen. So könnten verschiedene Familienmodelle als ganz alltäglich mit den Kindern besprochen werden oder in Spielmaterialen präsent sein. Dabei muss es aber nicht unbedingt um Sexualität oder Liebe gehen. Auch die verschiedenen Formen von Geschlechtlichkeit können mit Kindern schon sehr früh thematisiert werden, um klar zu machen: Du bist willkommen hier, so wie du bist! Weitere spannende Tipps finden Sie hier.
Um das Sprechen über queere Liebe bei Eltern, Geschlecht und damit verbundene Vorurteile und Stigmatisierungen zu erleichtern, gibt es viele verschiedene vorurteilsbewusste Kinderbücher. Für Fachkräfte, die sich gerne vertieft mit den Materialien und der Thematik auseinandersetzen wollen, wurde das Heft „Akzeptanz für Vielfalt von klein auf! Sexuelle und geschlechtliche Vielfalt in Kinderbüchern. Ein Rezensionsband für pädagogische Fachkräfte in Kindertagesstätten“ von Ines Pohlkamp und Kevin Rosenberger herausgegeben.
Wollen Sie aktiv werden? Unter den folgenden Links gibt es die Möglichkeit, sich im Rahmen des Pride Day Germany am 7. Juli für mehr Offenheit und Repräsentation von LGBTIQ+ Menschen im Arbeitsleben einzusetzen (z.B. in Form von Fotoaktionen usw.):
PRIDE DAY GERMANY 2022 – Pride Day Germany
PRIDE DAY GERMANY 2022 – Für Diversity in der Arbeitswelt (charta-der-vielfalt.de)
Schon gewusst: Juli ist Disability Pride Month. Dies geht auf den im Juli 1990 in den USA verabschiedeten „Americans With Disabilities Act“ zurück.
Weitere Links
Materialien Kinder- und Jugendhilfe zu Gender
Film zu geschlechtlicher und sexueller Vielfalt
Die intersektionale Kinderbuchliste
Eine begriffliche Einführung in die Verschiedenheit sexueller Orientierungen und Identitäten
